- 임관 충족률 2022년 96% → 2026년 78%… 4년 연속 하락
- 같은 기간 임관목표는 3,300여명에서 2,800여명으로 줄어
- 민 의원 “안정적 장교 확보로 이어지도록 양성체계 점검해야”

육군 학군장교(ROTC)의 임관 충족률이 4년 연속 떨어져 올해 78%까지 내려앉은 것으로 확인됐다. 임관목표를 4년 전보다 낮춰 잡았는데도 목표 인원에서 22% 가량을 채우지 못한 것이다.

국회 국방위원회 소속 민홍철 의원(더불어민주당·경남 김해갑)이 각 군으로부터 제출받은 자료에 따르면, 육군 ROTC는 해당 연도 임관목표 대비 실제 임관 인원의 비율인 임관 충족률이 △2022년 96%에서 △2023년 94%, △2024년 86%, △2025년 84%로 해마다 낮아졌고, 올해는 78%에 머물렀다. 4년 만에 무려 18%가 하락한 것이다.

눈여겨볼 대목은 같은 기간 임관목표 자체가 2022년 3,300여명에서 올해 2,800여명으로 줄었다는 점이다. 목표를 낮췄는데도 충족률은 오히려 떨어지면서, 민 의원은 선발부터 임관까지 어느 단계에서 인원이 빠져나가는지 구체적으로 짚어봐야 할 상황이라고 지적했다

육군 전체 초급장교의 정원 대비 부족 비율도 높아졌다. 각 연도 7월 1일 기준 육군 소위·중위 정원은 2024년과 2025년 모두 1만3,700여명이었지만, 현원은 1만3,300여명에서 1만2,900여명으로 줄었다. 육군이 제출한 정원 대비 부족률은 같은 기간 2.7%에서 5.5%로 상승했다.

민 의원은 "육군 ROTC가 현재 임관목표를 충분히 채우지 못하고 있는 현실을 살펴봐야 한다"며 "국방부와 육군은 기수별로 임관목표 미충족 원인을 면밀히 분석하고, 모집 단계의 개선이 안정적인 장교 확보로 이어질 수 있도록 양성체계 전반을 점검해야 한다"고 말했다.

학군장교 임관 실적뿐 아니라 육군 전체 초급장교의 인력 상황을 함께 점검하고, 임관경로별 확보 실적과 진급·전역 등 인원 변동을 종합적으로 분석해 부족 원인에 맞는 대책을 마련해야 한다는 것이다.

이어 "장교의 길을 택한 청년들이 학업과 군사훈련에 전념하고, 임관 후에도 자긍심을 갖고 복무할 수 있도록 국가가 책임 있게 뒷받침해야 한다"며 "후보생의 교육·생활 여건은 물론 초급장교의 처우와 경력 전망까지 함께 살피고, 국회 차원에서도 필요한 제도와 예산을 꼼꼼히 챙기겠다"고 강조했다.

붙임1. 육군 ROTC 연도별 임관 충족률 (2022~2026년)
붙임2. 육군 소위·중위 정원 대비 현원 (2024~2025년) <끝>.