- 장기적 관점에서 투자 진행할 근무 연속성 방안 마련해야 자유한국당 권성동 의원(강원·강릉, 기획재정위원회)은 16일 한국투자공사(KIC) 국정감사에서, 국부펀드의 투자전문 인력 유출이 심각한 점을 지적하고 특히 근속연수 낮은 직원에 대한 맞춤형 대책을 촉구하였다. KIC로부터 제출받은 국정감사 자료에 의하면, 최근 5년간 이직 등의 사유로 퇴직한 임·직원은 총 66명인데 이는 최근 3년간 신규채용인원(65명)보다 많다. 특히 근속연수 3년차 미만이 절반에 가까운 30명에 달하고, 퇴직자 중 상당수는 국내외 투자회사, 증권회사 등으로 이직하여 국부펀드의 투자전문 인력 유출 현상이 심각한 상황이다. 한편 KIC는 평균 연봉 1억 1103만원으로 공공기관 중 1위인데, 신입초봉은 3315만원으로 361개 공공기관 중 214위에 그친다. 이에 신입 직원들이 동종업계 대비 낮은 대우로 최소한의 국부펀드 재직 경력만 쌓고, 관련 업계로 더 좋은 대우를 받고 이직하는 것으로 보인다. 또한 해외 대체투자의 경우 국내에 전문인력이 부족한데, 현재 해외 대체투자 자산에 210억달러를 집행하고 있는 KIC 출신에 대한 관련 업계의 선호도가 높아 인력 유출 가능성이 더욱 크다고 할 수 있다. 이에 권성동 의원은 “국부펀드는 장기적인 관점에서 투자를 진행해야 하고 이를 수행할 핵심 인력의 근무 연속성이 필수적”이라며, “특히 근속연수 낮은 직원에 대한 맞춤형 대책이 필요하며, 평균연봉에 비해 초봉이 지나치게 낮은 점을 개선하는 등 장기근무에 대한 동기를 제공해야 할 것”이라 하였다.(끝) ※ 별첨자료 : 첨부파일 참조